Sasaran kinerja pegawai (SKP) adalah beban kerja yang harus dicapai atau dipenuhi oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) dan merupakan salah satu komponen yang dapat dijadikan indikator keberhasilan suatu organisasi dengan dilakukannya evaluasi secara rutin sesuai dengan periode pengumpulan SKP. Dokumen SKP SETDA Kabupaten Rembang Tahun 2024 Dokumen SKP SETDA Kabupaten Rembang Tahun 2023 SKP 1 SETDA KABUPATEN REMBANG SKP 2 SETDA KABUPATEN REMBANG
- HOME
- []Tentang kami
- --Profil
- --Struktur Organisasi
- --Tugas dan Fungsi
- Berita
- []Layanan
- --JDIH
- --LPSE
- []PPID
- --Struktur Organisasi PPID
- --Profil dan Fungsi PPID
- --[]Informasi Publik
- --[]--Informasi Setiap Saat
- --[]--Informasi Berkala
- --[]--Informasi Serta Merta
- --Daftar Informasi Dikecualikan
- --Maklumat
- --Regulasi
- --Form Permohonan Informasi
- --Form Permohonan Keberatan
- []Publikasi
- --Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)
- --Rencana Strategis (Renstra)
- --Indikator Kinerja Utama (IKU)
- --Rencana Kinerja (Renja)
- --Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA)
- --Rencana Kerja Tahunan (RKT)
- --Rencana Aksi (Renaksi)
- --Perjanjian Kinerja (PK)
- --Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
- --Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP)